Den Reflex Verlag kennenlernen

Klug, offen und neugierig – würden Dich Deine Freunde so beschreiben? Dann müssen wir Dich unbedingt kennenlernen. Sende uns Deinen Lebenslauf an job@reflex-media.net.

Vielfalt hat sich für uns als Bereicherung bewährt, ebenso wie eine dynamische Auffassung von Arbeit sowie eine gute Portion Authentizität und Leidenschaft. Obwohl wir ein erfahrenes Medienhaus mit Standorten in Berlin und Münster sind, wirst Du schnell merken, dass wir uns den Start-up-Charakter erhalten haben: Team-Events auf Flößen, in Berliner Clubs oder Dinner-Hopping mit anschließender Cocktailrunde werden wir immer toll finden ;). Indoor-Skydiving geht auch, ist aber keine Pflicht.

Was Dir sonst noch an uns gefallen könnte? Teamgeist, Flexibilität, Empathie und ein fester Glaube an Qualität, Leistung und Vertrauen sind der Kleber, der uns zusammenhält. Moderne Unternehmenskultur bedeutet für uns nicht nur Kommunikation auf Augenhöhe, sondern auch Ehrlichkeit.

Erfahre im Video mehr über den Reflex Verlag, unser Team und die Rolle des Project Managers:

Deine Vorteile beim Reflex Verlag

  • eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung eigener Ideen
  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
  • Entscheidungskompetenz bei den eigenen Projekten
  • familiäre Büroatmosphäre
  • wertschätzende Kommunikation untereinander
  • offene Feedbackkultur
  • unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • attraktives Gehaltspaket
  • offene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
  • zusätzliche Arbeitgeberleistungen
  • kostenlose Annehmlichkeiten (Kaffee, Obst et cetera)
  • kostenlose Notwendigkeiten (zum Beispiel Tampons)
  • Arbeitsplatz mit direktem Blick auf den Hackeschen Markt
  • After-Work- und Team-Events
  • Du unterstützt ein Qualitätsprodukt.

Was wir sonst noch alles bieten, erfährst Du im Detail auf unserer Karriereseite jobs.reflex-media.net.

Interview mit unserem Geschäftsführer

Wie kann ein Arbeitgeber agieren, um attraktiv, beispielsweise für jüngere Mitarbeitende, zu sein?

Morgens mit einem Lächeln kommen, abends mit einem guten Gefühl gehen – das ist für alle erstrebenswert. Mitarbeitern eine Umgebung zum Wohlfühlen und Wachsen bieten. Vertrauen und Verantwortung schenken und Raum zur Selbst- und Fremdreflexion bieten …

Pit Grundmann, Geschäftsführer

Zum vollständigen Interview